Drei Unternehmen, drei ganz unterschiedliche Wege.
GESOBAU · Ein Porträt für die gesamte Belegschaft
Die Aufgabe war klar: Alle Mitarbeiter sollten ein einheitliches Porträt erhalten, verteilt auf mehrere Termine und ohne den Arbeitsalltag zu unterbrechen.
Vor dem ersten Termin haben wir die Räumlichkeiten besichtigt und den Bildstil festgelegt. An vier Fototagen vor Ort bereitete eine Visagistin jede Person kurz vor. Das Porträt wurde direkt gemeinsam ausgewählt.
300 einheitliche Mitarbeiterporträts an vier Terminen, jedes Bild noch vor Ort ausgewählt.
blu:boks Berlin · Neue Kolleginnen und Kollegen, seit Jahren im gleichen Look
Die blu:boks Berlin ist eine Kinder- und Jugendeinrichtung mit eigener Kita in Berlin-Lichtenberg und rund 90 Mitarbeitern. Seit vielen Jahren fotografieren wir alle neuen Kolleginnen und Kollegen sowie Personen, deren Porträt aktualisiert werden soll.
Ein- bis zweimal im Jahr sind wir dafür vor Ort, meist am selben Tag wie der Mitarbeiterabend, den wir ebenfalls fotografieren. Ein eigener Filter sorgt dafür, dass die neuen Porträts genauso aussehen wie die ersten.
Ein Team, das auf der Website wie aus einem Guss wirkt, obwohl die Bilder über viele Jahre entstanden sind.
Tiergesundheitszentrum Pankow · Ein neues Team von Anfang an
Das Tiergesundheitszentrum Pankow wurde neu gegründet und das Team wuchs Schritt für Schritt. Statt auf einen gemeinsamen Fototermin zu warten, erhielt jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter ein Porträt in unserem Studio.
Über einen eigenen Buchungslink konnten alle ihren Termin selbst auswählen. Den Neubau und die Eröffnung des Tiergesundheitszentrums haben wir ebenfalls fotografisch begleitet.
Mehr als 25 Mitarbeiterporträts im gleichen Look, flexibel über einen längeren Zeitraum entstanden.